Am Standort Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/-n
IT-Sicherheitsbeauftragte/n (m/w/d)
Zur Sicherstellung eines hohen Schutzniveaus für unsere Geschäftsprozesse und IT‑Systeme bauen wir die IT‑Sicherheit in unserem Haus konsequent weiter aus. Angesichts zunehmender Digitalisierungsanforderungen und komplexer Bedrohungslagen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als IT‑Sicherheitsbeauftragte/r die Weiterentwicklung unseres Sicherheitsniveaus maßgeblich gestaltet. Als IT-Sicherheitsbeauftragte/r [ITSB] arbeiten Sie als Fachrolle innerhalb des Sachgebiets IT-Services und berichten direkt an die Sachgebietsleitung sowie den Vorstand. Sie sprechen verbindliche Empfehlungen zur Verbesserung der IT- und Informationssicherheit aus. Diese fließen maßgeblich in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens ein. In dieser verantwortungsvollen Funktion tragen Sie wesentlich dazu bei, Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit unserer Informationen zu gewährleisten und unsere Organisation zukunftssicher aufzustellen.
Perspektivisch ist ein Ausbau der Stelle zur/m Informationssicherheitsbeauftragten nach ISO 27001 bzw. BSI-Grundschutz durch u. a. Übernahme der Funktion der/des Datenschutzbeauftragten vorgesehen.
Ihre Aufgaben:
- Maßgebliche Mitwirkung am Aufbau eines strukturierten Informationssicherheitsmanagements (in einem interdisziplinären Team aus Datenschutz, Arbeitsschutz, IT und Vorstandsvertretung) mit zunehmender Übernahme von Verantwortung im Bereich IT-Sicherheit
- Planung und Durchführung von Risikoanalysen und Audits sowie Ableitung und Priorisierung von Sicherheitsmaßnahmen
- Analyse und Behandlung von IT-Sicherheitsvorfällen, inklusive Ursachenanalyse und Verbesserung der Schutzmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und deren Umsetzung im Unternehmen
- Koordination von Audits und Überprüfungen der IT-Sicherheit
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zum sicheren Umgang mit IT-Systemen
- Zentrale Ansprechperson für alle Fachbereiche im Bereich IT-Sicherheit sowie externe Beteiligte und Behörden in Fragen der Informationssicherheit
Damit überzeugen Sie:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit den Schwerpunkten Informations- und/oder IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Kenntnisse in Informationssicherheit, Netzwerktechnik, Betriebssystemen, Anwendungen und typischen Angriffsvektoren sicherer Umgang mit gängigen Standards wie ISO/IEC 27001, BSI-Grundschutz und IT-Service-Management-Prozessen
Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse in folgenden Bereichen:
- Betrieb oder Anbindung eines SOC/SIEM
- Durchführung oder Steuerung des Vulnerability Management
- Cloud-Security (z. B. Microsoft 365, Azure, AWS)
- Netzwerksegmentierung, Zero-Trust-Konzepte
- Endpoint Detection & Response (EDR)
- Identity & Access Management (IAM)
- sichere Gestaltung von Mobile-Work-Szenarien
- Erfahrung mit Awareness-Programmen und internen Sicherheitskampagnen
- Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Optimierung eines ISMS sowie in Audit- und Prüfprozessen
- Kenntnisse in Risikomanagement, Compliance und Datenschutz
- eigenständige, vorausschauende und gewissenhafte Arbeitsweise, sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Besonnenheit
Ihr Arbeitsumfeld:
- Sie arbeiten eng mit einem IT-Team von aktuell elf Mitarbeitenden zusammen und unterstützen rund 330 Beschäftigte, die sowohl stationär als auch mobil arbeiten.
- Sie übernehmen sowohl strategische Aufgaben (Planung, Priorisierung und Steuerung von Sicherheitsmaßnahmen) als auch operative Tätigkeiten, beispielsweise bei der Umsetzung technischer Schutzmaßnahmen oder im Rahmen von Projekten, in einem dynamischen, zukunftssicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche.
- In der technischen Umsetzung setzen wir unter anderem auf einheitliche Endpoint- und Netzwerk-Sicherheitslösungen (z. B. Sophos).
- Sie profitieren von familienfreundlichen und modernen Arbeitsbedingungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
- Bei uns sind die Hierarchien flach – wir setzen auf offene Kommunikation und fördern eine kooperative Zusammenarbeit, indem Sie Fachbereiche wie IT, Projektmanagement und Organisationsentwicklung bei der sicheren Gestaltung ihrer Prozesse und Infrastruktur unterstützen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit derzeit 38,5 Wochenstunden (Vollzeit),
- ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste, sowie
- 30 Tage Urlaub – der 24. + 31. Dezember sind zusätzlich frei.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance,
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, um Ihre Gesundheit und Motivation zu fördern,
- Individuelle Einarbeitung und Begleitung, damit Sie von Anfang an bestens integriert sind,
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln,
- Attraktive Benefits wie Wellpass, E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket
Arbeiten und leben wo andere Urlaub machen!
Der Großraum Schwerin und seine Umgebung sind nicht nur ein beliebtes Urlaubsziel, sondern auch ideal für junge Familien, die sich dauerhaft niederlassen möchten. Mit einem der höchsten Freizeitwerte Deutschlands bietet die Stadt eine perfekte Kombination aus Natur, Outdoor-Aktivitäten, Seen, Meer und Stränden – all das direkt vor Ihrer Haustür. Ein unschlagbarer Vorteil für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Interessiert? Dann freuen wir uns Deine Bewerbung!
Bitte sende Sie diese bis 15. Januar 2026 an:
Medizinischer Dienst Mecklenburg-Vorpommern
Sachgebiet Personal
Lessingstraße 33
19059 Schwerin
oder per E-Mail an bewerbung@md-mv.de
Bitte sende uns die Dateien deiner Bewerbung per E-Mail ausschließlich im PDF-Format zu.
Bei gleicher Qualifikation werden Personen mit körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung bevorzugt berücksichtigt. Du wirst gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf die Einschränkungen hinzuweisen und eine Kopie des Schwerbehindertenausweises beizufügen.
Die anfallenden Reisekosten zur Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen werden vom Arbeitgeber nicht erstattet werden.