Wir suchen am Standort Schwerin zu nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die
Leitung des Fachbereichs Einzelfallbegutachtung Pflege (m/w/d)
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Pflege
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden des Fachbereichs
- Weiterentwicklung fachlicher Standards, Arbeitsprozesse und Qualitätskonzepte
- Aufbereitung und Weitergabe wissenschaftlicher Erkenntnisse zu pflegerischen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, der Geschäftsbereichsleitung Pflegeversicherung sowie externen Partnerinnen und Partnern
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und interner Zielsetzungen
- Mitwirkung an strategischen Projekten des Medizinischen Dienstes
- Mitarbeit in Gremien auf Landes- und Bundesebene, u.a. als Mitglied in der „Sozialmedizinischen Expertengruppe 2“ (SEG 2) Pflege/Hilfebedarf der Medizinischen Dienste auf Bundesebene
Damit überzeugen Sie:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachperson (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflege, idealerweise mit Kenntnissen im Begutachtungswesen
- Sehr gute Kenntnisse des SGB XI und V sowie der Begutachtungsrichtlinien sind wünschenswert
- Erfahrungen mit Gremienarbeit in Organisationen und fachlichen Arbeitsgruppen
- Nachweisliche Erfahrung in der Personalführung
- Ihr konzeptionelles, analytisches und vernetztes Denken und Handeln ist sehr ausgeprägt und kann mit Erfahrungswerten hinterlegt werden
- Kommunikationsgeschick und stilsichere sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Sie haben eine hohe Motivation, Innovationsfreudigkeit, selbstsicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Entscheidungssicherheit, ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Reisebereitschaft; Sie denken und handeln verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert.
Ihr Arbeitsumfeld
- Sie werden Teil eines engagierten und wertschätzenden Teams in einem inspirierenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld.
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung in einem dynamischen, zukunftssicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche. Die pflegefachlichen Gutachterinnen und Gutachter des Medizinischen Dienstes Mecklenburg-Vorpommern führten im Jahr 2025 ca. 90.000 Begutachtungen zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit durch.
- Sie profitieren von familienfreundlichen und modernen Arbeitsbedingungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Ihre Vorteile bei uns
- ein sicherer Arbeitsplatz mit derzeit 38,5 Wochenstunden (Vollzeit),
- ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste,
- 30 Tage Urlaub – der 24. + 31. Dezember sind zusätzlich frei
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance,
- attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag,
- betriebliches Gesundheitsmanagement, um Ihre Gesundheit und Motivation zu fördern,
- individuelle Einarbeitung und Begleitung, damit Sie von Anfang an bestens integriert sind,
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln,
- attraktive Benefits wie Wellpass, E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie diese bitte bis zum 6. April 2026 an
Medizinischer Dienst Mecklenburg-Vorpommern
Sachgebiet Personal
Lessingstraße 33
19059 Schwerin
oder per E-Mail an bewerbung[at]md-mv.de.
Bitte senden Sie uns die Dateien Ihrer Bewerbung per E-Mail ausschließlich im PDF-Format zu.
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevor-zugt berücksichtigt. Sie werden gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf die Behinde-rung hinzuweisen und eine Kopie des Schwerbehindertenausweises beizufügen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass anfallende Reisekosten zur Wahrnehmung von Vor-stellungsgesprächen vom Arbeitgeber nicht erstattet werden.